В Азербайджане завершилась весенняя сессия вступительных экзаменов в высшие и средне-специальные учебные заведения страны. По данным Государственного экзаменационного центра,  в тестировании в общей сложности приняли участие 68356 человек. Десять абитуриентов набрали максимальные 700 баллов: по I группе – 2 человека, по II группе – столько же, по III группе – 5 человек, по IV группе – 1 человек. 

Однако нынешняя кампания отличается также гендерной структурой претендентов. Свыше 50% абитуриентов, поступающих в бакалавриат университетов страны, составляют девушки. Они преобладают и в контингенте поступающих в магистратуру.

Тенденция женского преобладания в студенческом контингенте вузов сохраняется последние годы. Данный факт радует, потому, что свидетельствует о стремлении молодого поколения получить специальность, работать, развивать экономику, науку страны. Однако, как показывает жизнь, далеко не все талантливые и способные девушки  могут воплотить свои мечты и планы в жизнь. Обладая превосходным образованием, азербайджанки начинают многообещающие карьеры и вдруг исчезают из профессиональной жизни. Большинство из них к 30-ти годам превращается в домохозяек.

Эта ситуация привлекла внимание социологов и психологов. По их мнению, мужчины в нашей стране, как и раньше, придерживаются консервативных ролевых моделей и не готовы к переменам, когда женщина приобретает финансовую независимость, активно участвует в общественной жизни, продвигается по служебной лестнице. По этой причине образованные женщины в Азербайджане часто отказываются от карьерного роста.

Как отметил в беседе с # депутат Милли меджлиса Муса Гасымлы, у наших девушек высокий интеллектуальный уровень. Достаточно посмотреть на списки абитуриентов с высокими баллами и президентских стипендиантов. Положительным фактом является и то, что многие родители поддерживают своих девочек в стремлении получить высшее образование. После окончания учебы в высшей школе приоритеты меняются – замужество, семья, дети. Создается впечатление, что диплом получен не для реализации творческого потенциала, профессионального роста, а в придачу к приданому. Родителей теперь больше интересует устройство ее личной жизни, чем ее карьерное будущее. Такой же позиции, как не удивительно, придерживаются и многие дипломированные специалисты-женщины.

«Следует обратить внимание и на такой момент – выпускницы вузов предпочитают работать в школе, что не мешает уделять время семье и детям. Но вот в других сферах ситуация совершенно иная. По данным Госкомстата Азербайджана, женщины составляют лишь 28,3% госслужащих, 16,2% — предпринимателей, 16% депутатов парламента. Особенно гендерный дисбаланс наглядно виден в руководящем составе банков, компаний и даже министерств. В топ-менеджменте частного сектора женщин очень мало», — указывает Гасымлы.

По мнению депутата, необходимо усилить просветительскую работу в обществе, изменить менталитет людей в этом вопросе, повысить активность молодых женщин в политической, общественной жизни.

Новое поколение выбирает…

Между тем, начиная с 2000 года, в стране наблюдается снижение уровня рождаемости и сокращение количества членов семьи: ныне среднестатистическая азербайджанская семья состоит из обоих родителей и двух детей. Говоря языком статистики, на каждую женщину в Азербайджане уже приходится менее, чем 1,8 ребенка, в то время как для того, чтобы не допустить постепенного «вымирания» нации эта цифра должна составлять как минимум 2,2. Но материальная поддержка матерей пока остается скромной, детских садов, особенно в Баку, по-прежнему не хватает, а завести няню многим не по карману. В этой ситуации женщинам нередко приходится делать выбор: либо семья, либо карьера.

Кирхе, кюхе, киндер?

Семья остается одной из основных ценностей для наших женщин. И именно здесь для большинства азербайджанских семей нередко начинаются проблемы, ведь на вопрос, кто останется дома и будет присматривать за детьми, ответ для большинства граждан очевиден: женщина. Согласно статистике, воспитание ребенка в Азербайджане  берет на себя лишь каждый 100-й мужчина.

Печальной реальностью остается факт, что, несмотря на бесконечные разговоры о равноправии в семье, идеальной женой для подавляющего большинства мужчин остается женщина, полностью посвятившая себя дому.

Понадобятся «новые» мужчины

Итак, высококвалифицированная женщина превращается в вечно недовольную домохозяйку с академическим образованием, лишенную признания и задыхающуюся в четырех стенах. Женщины с детьми пытаются зачастую работать несколько часов в день и одновременно вести хозяйство, взваливая на себя тем самым двойную ношу. Но сделать карьеру при неполной занятости – не удается практически никому.  В результате многие наши женщины вместо ведущих должностей опять-таки оказываются у плиты.

Лишь 3,5% женщин с высшим образованием занимают в Азербайджане руководящие позиции, в то время как в среднем по ЕС этот показатель составляет 5,6%.

По прогнозам, не позднее 2020 года в стране возникнет острая нехватка топ-менеджеров. Вот тогда-то экономике снова понадобятся женщины. И не только «новые» женщины, способные успешно работать, но и «новые» мужчины. То есть те, кто не боится прервать карьеру, изменить привычный образ жизни и попробовать себя в новой роли, взяв на себя домашние заботы и воспитание потомства.