Рост минимальной зарплаты увеличит налоговое бремя на индивидуальных предпринимателей, поскольку этот социально значимый показатель имеет непосредственное отношение к системе социальных выплат, поскольку влияет на размеры обязательных отчислений. В этом, по мнению местных экономистов, заключается отрицательная сторона планируемого повышения стартовой оплаты труда.

Напомним, что в следующем году в рамках пятого социального пакета власти намерены повысить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) еще на 55 манатов и поднять самую маленькую допустимую сумму зарплату до 400 манатов. Такое решение продиктовано усилением мер социальной защиты, утверждают в руководстве страны. На самом деле оно обусловлено еще и обязательствами республики, принятыми по факту подписанных Азербайджаном международных документов.

Среди них Европейская социальная хартия о социальных правах человека. Подписавшие ее страны обязуются признавать закрепленные в документе трудовые права своих граждан – в частности минимальная оплата труда по этому соглашению должна составлять 60 процентов от средней. Следуя этой логике, при нынешней средней номинальной зарплате, подросшей до 993 манатов, минимальная должна быть не меньше 600 манатов. Поэтому планы повысить МРОТ до 400 манатов объясняются еще и в этом ключе.

Кроме этого, минимальная зарплата и пенсия поднимались еще в прошлогоднем составе четвертого пакета социальных шагов правительства, а за прошедшие два года цены на потребительском рынке не оставались на месте. Так что зарплатный и пенсионный минимум необходимо пересматривать к инфляции. Однако повышение минимального уровня МРОТ и трудовой пенсии не только во благо – есть в этом и свои минусы. По словам экономиста Натига Джафарли, с повышением стартовой зарплаты растут социальные выплаты работающих по системе VÖEN:

«Имеется совершенно бессмысленная зависимость в действующем законодательстве, по которой с повышением минимальной оплаты труда увеличивается налоговая нагрузка на работающих по системе VÖEN», — говорит Н. Джафарли. Он также указывает на необходимость пересмотреть условную потребительскую корзину, заложенную в основание подсчетов прожиточного минимума. Тем временем зарплатный минимум не имеет непосредственного отношения ко всей массе окладов на рынке труда, поскольку касается он только граждан, получающих МРОТ, и бюджетников, чьи зарплаты повышаются в этом случае по единой тарифной сетке (ЕТС).

Повышение минимальной заплаты почти никак не скажется на работниках частного сектора, получающих 500 – 600 манатов в месяц. Как отмечают многие опрошенные граждане, для них этот зарплатный порог практически не менялся на протяжении десяти лет. С началом обеления рынка труда и повышением МРОТ выросла белая часть зарплат – граждане получают меньше в конвертах или же весь их доход официально декларируется для вычета налогов и социальных отчислений. После уплаты всего множества обязательных платежей, сумма получаемых на руки денег не сильно изменилась за годы девальвации и значительного роста цен на потребительском рынке.

Кроме минимальной зарплаты, в следующем году обещают рост стартовой трудовой пенсии. Председатель Комитета по труду и социальной политике Милли Меджлиса Муса Гулиев сообщил, что она, возможно, вырастет до 320 манатов. Сейчас минимальная пенсия не превышает 280 манатов, т.е.  она не менялась со времени реализованного в прошлом году социального пакета. Рост минимальной пенсии не только повысит самую маленькую выплату, назначаемую трудовым пенсионерам. Одновременно увеличатся и требования к пенсионному капиталу, поясняет депутат и эксперт Вугар Байрамов.

Требования к сбережениям на старость определяются умножением срока дожития (12 лет, или 144 месяца) на сумму установленной минимальной пенсии. Соответственно, если растет подлежащая выплате минимальная пенсия, увеличивается и необходимый для выхода на заслуженный отдых капитал. Сейчас для получения минимальной трудовой пенсии он должен быть не меньше 40 тыс. 320 манатов. Соответственно, при повышении минимальной пенсии до 320 манатов, требование к самому маленькому капиталу в наступающем году превысит 46 тыс. манатов. Т.е. для выхода на пенсию граждане должны располагать или этими сбережениями на личном счете или же иметь 25-летний стаж работы.